Satisfacemos su necesidad de contar con personal calificado, mediante un proceso de selección metódico, que le permite tomar decisiones de manera objetiva, sintiendo el respaldo técnico de un equipo de asesores expertos.

Nos basamos no solo en la preparación académica, el conocimiento o la experiencia del candidato, sino que evaluamos el desarrollo de sus competencias, proyectando su comportamiento futuro frente a situaciones propias de la función a desempeñar.

Contamos con herramientas como:

1. Varias fuentes de reclutamiento y bases de datos segmentadas.
2. Entrevista de incidentes críticos / comportamientos / competencias.
3. Medición psicotécnica: rasgos de personalidad, liderazgo, toma de decisiones, perfil comercial, perfil DISC entre otras.
4. Assessment Center preparado en función de los requerimientos del cargo.