Nos convertimos en el aliado estratégico de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de su equipo humano mediante la detección y análisis de necesidades, planificación y desarrollo de planes y programas de capacitación ajustados a sus requerimientos.

Administración de Planes de Capacitación Interna.

Provocamos una mejora sustancial en el desempeño organizacional, mediante el establecimiento de procesos metodológicos de capacitación, diseñando planes a medida. Los mismos que aseguran continuidad en el desarrollo, impactando en el logro de los objetivos empresariales establecidos.

1. Detección de Necesidades de Capacitación.
2. Priorización y Presupuestación.
3. Elaboración del Plan Anual de Capacitación.
4. Cronograma de Despliegue.
5. Ejecución de Plan Anual de Capacitación.
6. Medición de Satisfacción Capacitación; y más.

Programas y Eventos de Formación y Capacitación.

Identificación y Desarrollo de Potencial.

Identificamos y desarrollamos el potencial del equipo para alinearlo con las necesidades estratégicas de la empresa, mediante las siguientes herramientas:

1. Medición de Perfiles por competencias.
2. Evaluación 360°.
3. Evaluaciones Psicotécnicas.
4. Informe preliminar de perfiles y potenciales.
5. Establecimiento de planes individuales de desarrollo.
6. Establecimiento de planes corporativos de desarrollo.
7. Seguimiento a planes de acción.
8. Medición final e informe de resultados.

Coaching Empresarial

El coaching es una nueva forma de aprendizaje y gestión de autoconocimiento que permite a profesionales optimizar su rol dentro de una empresa, mediante el descubrimiento y la aplicación de sus capacidades, además de atender a la consecución de objetivos empresariales.

La ventaja de recurrir al coaching es la mejora en la eficiencia, desempeño y productividad de la organización, fomentando valores que construyen relaciones de confianza y actitudes basadas en la responsabilidad y el compromiso de sus empleados.

Este proceso apoya a ejecutivos, empresarios y equipos a alcanzar sus objetivos a través del coaching individual y de grupo, así como a través de talleres enfocados al desarrollo de habilidades de liderazgo, a la gestión exitosa del cambio, y al mejoramiento de la efectividad de equipo.

Nuestra misión es inspirar a individuos a transformar sus visiones en acciones, reforzando sus puntos fuertes y valores personales, dirigiéndolos a lograr resultados extraordinarios.

Tipos de servicio de coaching:

1. Coaching Corporativo.
2. Coaching Ejecutivo Grupal.
3. Coaching Ejecutivo Individual.

Coaching de Equipos

Apoya a la empresa a crear un entorno de trabajo productivo en donde sus miembros, que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad contribuyan de manera abierta, efectiva y comprometida.

Favorece a la creación de una cultura de cambio, apoyando a la empresa en los procesos de transición mediante el liderazgo, empoderamiento y motivación.

Coaching Ejecutivo Grupal

El Coaching para ejecutivos es un proceso de acción-aprendizaje para:

1. Mejorar las acciones efectivas y la agilidad del aprendizaje.
2. Identificar y transmitir sus cualidades únicas de individuo y líder, inspirando a su equipo a sentirse comprometido y convencido por su visión.
3. Sentir el orgullo y notar el impacto de convertirse de un buen directivo a un líder excepcional.
4. Tomar decisiones rápidamente, aunque sean desafiantes, de una manera firme y segura, dejando de lado sentimientos de miedo y malestar.
5. Aceptar el cambio y el conflicto como oportunidades para desarrollarse a sí mismo y también a los demás, profundizar relaciones y fortalecer la confianza.
6. Desarrollar mecanismos/ indicadores dentro de su equipo para entender y anticipar problemas y obstáculos.